AMAG AMBIENTE: Bando progetto "Garanzia Giovani" (Youth Guarantee) - I curriculum dovranno essere inviati a mezzo posta entro e non oltre le ore 17:00 del 20 giugno 2015

ADESIONE DELL’AZIENDA AL PROGETTO “GARANZIA GIOVANI”
La Garanzia Giovani (Youth Guarantee) è il Piano Europeo per la lotta alla disoccupazione giovanile. Con questo obiettivo sono stati previsti dei finanziamenti per i Paesi Membri con tassi di disoccupazione superiori al 25%, che saranno investiti in politiche attive di orientamento, istruzione e formazione e inserimento al lavoro, a sostegno dei giovani che non sono impegnati in un'attività lavorativa, né inseriti in un percorso scolastico o formativo (Neet - Not in Education, Employment or Training).
In sinergia con la Raccomandazione europea del 2013, l'Italia dovrà garantire ai giovani al di sotto dei 30 anni un'offerta qualitativamente valida di lavoro, proseguimento degli studi, apprendistato o tirocinio, entro 4 mesi dall'inizio della disoccupazione o dall'uscita dal sistema d'istruzione formale.
Amag Ambiente S.p.a. pertanto al fine di agevolare i giovani tra i 15 e i 29 anni, residenti in Italia, cittadini comunitari o stranieri extra UE, regolarmente soggiornanti e non impegnati in un’attività lavorativa né inseriti in un corso scolastico o formativo, aderisce al progetto Garanzia Giovani in quanto si ritiene sia un’iniziativa concreta che può aiutare i giovani ad entrare nel mondo del lavoro, valorizzando le attitudini ed il background formativo e professionale.
La procedura, di seguito descritta, è stata approntata al fine di garantire la massima trasparenza all’eventuale accesso al programma.
PROCEDURA OPERATIVA DAL 01/06/2015:
1) ANALISI DELLE EVENTUALI AREE AZIENDALI DISPONIBILI AD ACCETTARE GLI STAGE E COMPETENZE RICHIESTE AGLI STAGISTI DA PARTE DEI SINGOLI RESPONSABILI;
2) CONTROLLO DEI CURRICULUM PERVENUTI DA PARTE DELL’UFFICIO RISORSE UMANE PER LA VALUTAZIONE DEI REQUISITI MINIMI RICHIESTI PER ACCEDERE AL PROGETTO GARANZIA GIOVANI ( Età compresa tra i 15 ed i 29 anni, stato di inoccupato)
3) TRASMISSIONE DEI CURRICULUM AD UNA DELLE SOCIETA’ ACCREDITATE PRESSO IL PORTALE GARANZIA GIOVANI PER LA VALUTAZIONE DEI PROFILI SULLA BASE DELLE AREE DI INSERIMENTO INDICATE DALL’AZIENDA.
4) COSTITUIRANNO TITOLI PREFERENZIALI LA FORMAZIONE SCOLASTICA E LA SITUAZIONE FAMIGLIARE.
I Curriculum potranno essere inviati anche a mezzo posta entro e non oltre le ore 17.00 del giorno 20/06/2015 all’Ufficio risorse Umane di Amag Ambiente s.p.a. – presso la sede operativa Viale Teresa Michel n. 44 – 15121 Alessandria indicando sulla lettera di accompagnamento la dicitura “adesione al Progetto Garanzia Giovani”.

L’Amministratore Delegato
Ing. Giuseppe Righetti


Ricerca componenti Organi di Amministrazione Alegas Srl

Si informa che Alegas Srl, società del Gruppo Amag, Via Damiano Chiesa 18 Alessandria, deve procedere alla nomina di componenti degli Organi di Amministrazione. L’avviso è rivolto a persone di genere femminile, in quanto, all’esito dei precedenti avvisi di pari oggetto, pubblicati in data 10/06/15 e 15/10/15, non sono pervenute candidature in numero sufficiente. Le interessate sono invitate a presentare presso l’Ufficio Segreteria nella sede di Alessandria – Via Damiano Chiesa 18, ovvero a inviare a mezzo fax al nr. 0131267220 o posta certificata, all'indirizzo amag@cert.amagalessandria.it entro il termine perentorio delle ore 12.00 del giorno 23 novembre 2015, dichiarazione di disponibilità alla nomina, accompagnata da adeguato curriculum con l'indicazione di competenze acquisite, studi compiuti e quant'altro possa essere utile per la valutazione. Le candidate debbono possedere i requisiti previsti dalle norme in materia e pertanto, con dichiarazione di disponibilità, dovranno autocertificare di non trovarsi in alcuna delle condizioni previste dall'art. 10 del D.Lgs. 31 dicembre 2012 n. 235 recante il "Testo unico delle disposizioni in materia di incandidabilità e di divieto di ricoprire cariche elettive e di Governo conseguenti a sentenze definitive di condanna per delitti non colposi”; con la medesima autocertificazione dovranno dichiarare di non trovarsi in alcuna delle condizioni di inconferibilità individuate nel decreto legislativo n. 39 dell'8 aprile 2013. Le aspiranti alla nomina devono avere comprovata esperienza tecnica, giuridica o amministrativa, adeguata alle caratteristiche specifiche dell'attività che dovrà essere volta.